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事业单位考试分数线不是固定的，事业单位联考中决定你是否进面的不是你的分数，而是你的成绩排名。一般进面比例为1：3，简而言之就是你要是想进入面试，你必须达到岗位笔试排名的前三名才能进入面试。
至于具体得多少分才能进入面试这个问题，不同岗位有所不同，在报考人数比较少得岗位，最低进面分数会小一点，但是在一些热门岗位，普遍存在进面分数比较高。可以点击下方图片查询历年入面分数。
事业单位联考考试两科试题为合订本，两科考试中间不休息。考试时间：08:30--12:00共三个半小时，《职业能力倾向测验》考试时间结束时(08:30-10:00)考生须上交该科目答题卡，但不得离开考场，须两科考试全程结束后12:00方可离场。
笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试总成绩最低分数线为60分(按百分制计算)。笔试总成绩在贵州检察网(http://www.gz.jcy.gov.cn）上公布。未完成笔试所有科目或未达到笔试总成绩最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试满分为100分，合格分数线为60分。采取现场评分的方式进行，主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试或未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若面试成绩相同的，《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。
（编辑：zhoulin01）
