2024事业单位联考综B历年考情_2024年贵州事业单位

【导读】2024事业单位联考笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试时间为3月30日，目前贵州已招11843人，获取最新2024年贵州省事业单位联考信息详情>>>贵州省2024年事业单位公开招聘工作人员专题网页

　　俗话说，“知己知彼，百战百胜”。在2024年的事业单位联考中，要想脱颖而出，了解考试内容并尽早准备至关重要。然而，目前仍有许多考生对事业单位联考中综合应用能力B类测查的考察内容不够清楚，面对备考感到困惑。因此，今天我们将带领考生深入了解事业单位联考中综合应用能力B类测查的题型及其特点，以便更好地备战2024年的考试。

　　2020年-2023年事业单位联考综合应用能力B类题型及分布的基本情况表

　　根据历年考题分析，可以看出人文社科类考试的题型相对稳定。一般来说，试卷总共包括4道题，其中，“概念分析”、“校阅改错”和“写作”为必考题，“论证评价”与“材料分析”为选考题。在这些题型中，从考情判断，可以发现“论证评价”题型的考频远远高于“材料分析”。具体到最近的趋势，2023年的事业单位考试中，出现了一些变化。其中，替换了往年的“概念分析”，成为第一题的“材料分析”题目引起了广泛关注。这道题占据了26分的分值比例，分值占比也有所提高。这道题属于“调查研究类”，与以往的材料分析题形式相似。题目包含一篇主题相同的大材料，分成了四个小的材料。考生需要结合材料，回答题干中提出的问题，并补充一些新的问题。尽管这道题的难度不大，但自由度较高，考生需要充分发挥自己的分析和思考能力。总体来说，对于人文社科类考试，了解题型特点和变化趋势是非常重要的。这不仅有助于我们有针对性地备考，还能提高我们在考试中的应变能力和答题效率，从而取得更好的成绩。

　　观察以往考试的题材，可以发现，命题人更倾向于选择人文社科类的材料作为考题的主要内容。这些材料往往与社会热点密切相关，涉及到当前社会关注的热门话题，例如科技创新、互联网发展、文化传承等。这种选择背后可能存在多重原因，一方面，这些话题具有广泛的社会影响力和教育意义，考察考生对社会现象和问题的认知和理解能力;另一方面，这也反映了考试命题的时代性和针对性，试图让考生对时事和社会状况有更深入的思考和了解。因此，在备考过程中，我们应该着重关注这些与社会热点相关的话题。可以通过阅读相关的新闻报道、学术文章、专业书籍等途径，了解当前热点问题的来龙去脉、背后的社会背景和相关的学术理论。这不仅有助于我们在考试中更好地理解和分析材料，还能够提升我们对社会现象的敏感度和批判性思维能力，为我们的写作和表达提供更有力的支撑。

　　总体来看，全国事业单位联考《综合应用B》的考试内容和形式都比较成熟，近些年没有出现较大的变化。考试涉及的知识点和出题方向在我图培训课程中也都有涉及，不存在特别的“超纲问题”。在备考过程中，考生可以通过复习课程内容、做题训练和模拟考试来提高应试能力。同时，也要注意对考试大纲和命题特点的深入理解，这有助于把握考试重点和难点，更加有针对性地进行复习和应对考试。

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