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2023安顺关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工简章（5人）

2023-03-13 19:46:33//gz.huatu.com/ 文章来源：关岭自治县人民政府

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　　关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工工作简章

　　根据贵州恒建勘察测绘有限责任公司业务发展需要，关岭自治县恒焱人力资源有限公司统一面向社会公开招聘5名派遣制员工到贵州恒建勘察测绘有限责任公司工作。根据有关规定，特制定本招聘简章。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行条件公开、岗位公开、自愿报名、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位要求详见《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》附件1)

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁、35周岁以下,专业技术从业经验超过5年以上的，可适当放宽年龄限制至40周岁;

　　3.具有国家承认的全日制专科及以上学历，2023年应届毕业生还未发放毕业证书的提供就业推荐表;

　　4.具备报考职位要求的资格条件，岗位要求毕业证书、学位证书或资格证书须在2023年8月31日前取得。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　2.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　5.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.国有企业招聘，参照《事业单位人事管理回避规定》需回避的;

　　8.其他不符合应聘条件的;

　　9.招聘及聘用过程中发现上述情形之一的，一经核实，将取消报名资格或聘用。

　　四、招聘程序

　　本次招聘通过关岭自治县人民政府网站、贵州岭弘产投集团及关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号发布相关招聘公告。

　　(一)报名时间、方式及地址

　　1.报名时间:2023年3月16日至3月17日上午9:00至下午17:00。

　　2.报名方式及地址:现场报名;关岭自治县恒焱人力资源有限公司(关岭自治县天书酒店旁岭弘集团一楼，咨询电话：0851-38189698)。

　　(二)报名资料

　　1.《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工报名表》1份;

　　2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　3.本人近期同底1寸免冠照片4张;

　　4.所报岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份;

　　5.考生签字的关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工报考人员诚信承诺书

　　(三)考试

　　笔试由关岭自治县恒焱人力资源有限公司组织实施。

　　1.笔试时间：2023年3月25 日上午：9:30--11:30

　　2.笔试科目：《公共基础知识》;

　　3.笔试地点：详见笔试准考证;

　　4.笔试方式：采取闭卷考试;

　　5.笔试成绩满分为100分。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入资格复审环节人员;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达最低合格分数线(60分)及以上人员，才能进入资格复审环节;同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　未参加笔试、未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。报考人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加考试。

　　(四)面试

　　通过笔试的人员确定为参加面试对象。

　　1.面试由关岭自治县恒焱人力资源有限公司组织实施;

　　2.面试采取现场打分方式，满分100分。

　　3.面试时间、地点另行通知;

　　(五)总成绩计算

　　1.总成绩=笔试环节成绩×60%+面试环节成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

　　2.同一岗位应聘人员总成绩并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节，若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以加试成绩高者确定为进入下一环节人选。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　五、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在指定的时间和医院参加体检，体检不合格或放弃体检者，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩排名优先聘用的原则进行递补，体检费用由考生自理。