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2023年安顺开发区管理运营有限公司公开招聘公告（7人）

2023-03-01 13:03:14//gz.huatu.com/ 文章来源：安顺经济开发区

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　　安顺开发区管理运营有限公司2023年公开招聘公告

　　安顺开发区管理运营有限公司成立于2022年4月，由安顺经济技术开发区财政局出资，是一家通过市场化手段助推安顺经开区产业发展的国有独资企业，注册资本金30000万元，位于贵州省安顺经开区，经营范围含园区管理服务，市政设施管理，品牌管理，工程管理服务，规划设计管理，游览景区管理，单位后勤管理服务，水资源管理，城市绿化管理，城市公园管理，文化场馆管理服务，防洪除涝设施管理，公共事业管理服务，集贸市场管理服务，城市生活垃圾经营性服务，城市建筑垃圾处理，停车场服务，信息系统集成服务，广告制作，广告发布等。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次公开招聘7人，分别为：

　　1.投融资部工作人员2名;

　　2.项目部工作人员3名;

　　3.资产管理部工作人员2名。

　　三、应聘基本条件

　　(一)投融资部工作人员

　　1.学历：具有全日制本科及以上学历;

　　2.专业：金融及经济类、法律事务类相关专业;

　　3.年龄：原则上22岁以上35岁以下(含35岁)，有3年(含3年)以上投融资相关工作经验或从事过银行相关工作者可适当放宽条件;

　　4.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　5.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　6.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　7.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　9.具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽;

　　10.遵守宪法和国家法律，个人征信良好，无违法违纪行为。

　　(二)项目部工作人员

　　1.学历：具有全日制本科及以上学历;

　　2.专业：工程管理、项目管理、土建、造价等相关专业;

　　3.年龄：原则上22岁以上35岁以下(含35岁)，有3年(含3年)以上项目管理相关工作经验及项目前期手续办理相关工作经验者可适当放宽条件;

　　4.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　5.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　6.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　7.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　9.具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽;

　　10.遵守宪法和国家法律，个人征信良好，无违法违纪行为。

　　(三)资产管理部工作人员

　　1.学历：具有全日制本科及以上学历;

　　2.专业：资产管理、经济管理、会计学、评估类相关专业;

　　3.年龄：原则上22岁以上35岁以下(含35岁)，有3年(含3年)以上资产管理运营及资产清算、会计核算相关工作经验者可适当放宽条件;

　　4.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　5.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　6.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　7.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　9.具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽;

　　10.遵守宪法和国家法律，个人征信良好，无违法违纪行为。

　　以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，受到党纪政务处分或尚在处分期、影响期内的;

　　2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的，以及正在接受立案审查的或未给予结论的;

　　3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　4.被相关部门列为失信人员的;

　　5.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按如下程序进行：发布招聘信息—报名—笔试—面试—总成绩—体检—考核—结果公示—录用通知—办理聘用手续。

　　(一)发布公告

　　1.由公司招聘工作领导小组办公室在媒体上公开发布招聘信息。

　　2.信息发布时间：2023年2月28日至2023年3月10日。

　　(二)报名

　　本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式，不收取任何费用，符合报名条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：

　　1.现场报名

　　(1)地点：安顺开发区管理运营有限公司，安顺经开区黄果树大街万邦建材大市场内5栋101号。咨询电话：0851-33230856。

　　(2)报名时间：为发布公告之日起至2023年3月10日(工作日8:30-17:00)，逾期不再受理。

　　(3)应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　(4)报名注意事项。如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料。

　　(5)报名需提供资料：

　　①《安顺开发区管理运营有限公司公开招聘报名表》(附件)。

　　②现场报名考生提供本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等相关证明材料原件核对后，提交复印件、个人简历及近期1寸正面免冠蓝底彩色照片3张。

　　2.网上报名

　　(1)报名时间为发布公告之日起开始，至2023年3月10日17:30结束，逾期不再受理。

　　(2)应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　(3)报名注意事项。如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料。

　　(4)所有材料按“应聘岗位+姓名”命名文件夹，并在规定时间内将应聘材料扫描电子版同步发送到报名邮箱： akglyygs@163.com(邮件标题格式：应聘岗位+姓名)，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格。

　　(5)报名需提供资料：

　　①填写《安顺开发区管理运营有限公司公开招聘报名表》(附件)，需粘贴近期本人证件照、本人签字确认后以扫描件的形式报送(PDF版)。

　　②提供本人身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。

　　(三)资格审查

　　公司根据招聘条件，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的考生进入下一环节，审查不合格的取消考试资格。

　　(四)笔试

　　本次公开招聘采取闭卷考试，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试，《笔试准考证》领取/打印时间为2023年3月14日至3月17日(如有变动，以电话通知为准)。

　　笔试科目：《综合知识测试》(100分)。

　　笔试时间、地点：2023年3月18日，笔试地点以《笔试准考证》为准。

　　原则上考生笔试成绩须达60分(含60分)以上。如60分以上考生不满足1:3比例，则取消相应岗位招聘;如遇进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。具体要求另行公告。

　　考生面试成绩需达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从总成绩高分到低分顺序依次确定下一环节人选。

　　(六)总成绩

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩的折算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按面试成绩高的考生进入下一环节。

　　(七)体检

　　根据应聘人员的总成绩由高到低顺序排列，通知拟聘人员进行体检。体检在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，不予录用。

　　(八)考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格。考察工作由招聘工作领导小组负责组织实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况(需原单位出具书面现实表现材料)。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，按成绩从高到低的顺序择优进行递补。

　　(九)结果公示

　　体检合格人员定为拟录用人员，对拟录用人员进行公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。

　　(十)录用通知

　　由公司招聘工作领导小组办公室根据确定的录用人选名单，联系被录用人员，按照公司要求，准备相关入职材料，做好入职准备。

　　(十一)办理入职手续

　　公示结果不影响聘用的，须在规定时间内报到，公司按规定办理审批及聘用手续。聘用人员实行一个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　(十二)其他事项

　　1.招聘坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”的原则，如招聘过程中确无符合招聘岗位要求的人选时，招聘领导小组可中止相应岗位的招聘工作;

　　2.在本次招聘过程中，公司招聘领导小组办公室认为特别优秀并符合公司其他急需岗位要求的，经招聘领导小组研究同意后，可录用到相应岗位工作;

　　3.在本次招聘过程中，招聘领导小组认为特别优秀但适合岗位暂无空缺的，由领导小组办公室建立应聘人才库，将相应人选纳入人才库，在同类型岗位发生需求时优先考虑;

　　4.参加本次工作的相关人员应严格遵守保密等工作制度、规定，如有违反的，按照相关规定严肃处理;

　　5.本次拟录用人员的薪酬根据用人单位相关制度确定;