同学恭喜您进面了!详细信息请阅读下文!如有疑问请加人工客服，备考贵州事业单位考试，为你推荐贵州事业单位笔试面试备考用书，面授课程。更多资讯请关注安顺华图教育微信公众号(asht2001),微信号：(asht01) 。
人工咨询—【点击此处咨询事业单位笔试面试课程】
【贵州省考图书】>>23版贵州省考教材+真题(6本套)
【点击此处下载刷题APP】
开口说 3：领导安排工作
在工作中，要准确定位自己的角色，作为下属，要坚决服从、执行领导命令;同时也要懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺势而为地解决问题。
领导安排工作时，拿纸笔快速记录以下三个要素：具体工作内容;完成的时间节点;工作的标准、注意事项等。对于不明白的地方做出标注，在领导交代完任务后，及时向领导征询。汇报工作进度和阶段性成果。可以采用口头、电话、书面报告对工作进度和阶段性成果进行汇报。
开口说 4：同时收到多位领导对同一件事的指示
第一，工作若不急切，适当延缓。
第二，按“职务高低”，服从职务高的领导指示。
第三，按“实效大小”，服从更切合实际的指示。
第四，按“兼顾左右”，在不违背大原则的前提下，对不同领导的意见尽量都照顾到。
开口说 5：与下级相处
认可和信任下属，是对下属最大的鼓励和支撑，这样才能更好地发挥他们的积极性和主动性，从而更高效地完成工作。
第一，是严格要求自己。要有情绪自控力，尤其在工作不顺利、局面被动时，要冷静客观地了解情况，快速调动资源来重新部署工作。
第二，帮助下属成长。明确分工、责任到人，让下属有责任意识，避免出现问题推诿扯皮。团队内部经验交流，如老带新、先进工作者交流会、树立典型标杆等。鼓励下属提意见，认真审阅、批注下属的建议报告，与下属进行探讨，并给予机会去执行。开展多种活动促进下属成长，如可以召开民主生活会来开展批评与自我批评等。
第三，“赏罚分明”，用制度说话。对于表现突出者，给予口头、发文或物质奖励;对于违反规定者，根据情节轻重，给予批评教育、扣发工资、停岗待业或开除的惩罚。
识别下方了解更多：
（编辑：zhoulin01）
