附件：1.紫云自治县2025年县城学校公开选调教师岗位一览表
为充实县城部分学校师资力量，满足教育教学需求，提高办学质量，经县人民政府同意，决定公开选调123名教师到县城学校任教，现就有关事宜公告如下：
一、选调基本原则、程序及其他事项
(一)基本原则
选调工作遵循公平、公正、竞争、择优的原则，通过考试进行选调，做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。
(二)选调程序
根据2025年县城学校选调教师岗位计划数，按照发布选调公告、确定免试人员、发布岗位计划、报名、资格审查、考试、公示和聘用审批的程序进行。
(三)免试条件
1.近三年来，所报考学科任教成绩在全县统一监测中有两次及以上位列全县前三名的，符合免试条件，可申请免试。免试人员经资格审查合格，可确定为免试对象，相应岗位在选调计划中调减。
2.县民族高级中学(初中学段)、县印山书院不在免试范围内。
(四)开考比例
本次选调不设开考比例，根据各岗位报名人数决定考试形式，考试人数小于或等于该选调岗位数时，选调人员必须达到本考场平均分方可进入下一程序。
二、选调学校及学科人数
见附件1。
三、选调对象、条件
(一)选调对象
1.县民族高级中学(初中学段)、县印山书院：紫云自治县中小学在编教师。
2.其他选调学校：紫云自治县乡镇及以下学校在编教师。
(二)选调条件
1.基础条件
(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和较强的业务能力，爱岗敬业，无违法违纪行为。
(2)师德师风高尚、兴趣爱好高雅。
(3)报考小学、初中岗位教师，必须具备大学本科毕业及以上学历。
(4)报考教师具备与报考学段一致的教师资格(报考初中必须具备初中及以上教师资格，报考小学须具备小学及以上教师资格，报考幼儿园必须具备幼儿园教师资格)。
(5)近三年年度考核均为合格及以上。
2.其他条件
(1)报考县印山书院的，需在紫云县内工作满3年及以上，并符合以下条件：近三年来所承担的学科教学成绩需在全县排名前30%及以上或进步在全县排名前30%及以上共达3次(任教2个以上学科的只能选同一学科计算)，且所承担的所有学科教学成绩不能位列后30%，所报考学科需为本人任教学科或与教师资格证、专业技术职务相一致。非统一监测学科或非教学岗位教师，近三年教学技能获奖一次或辅导学生获奖一次以上，并由学校出具工作表现“良好”的证明。
(2)报考县民族高级中学(初中学段)的，需在紫云县内工作满3年及以上，并符合以下条件：近三年来所承担的学科教学成绩需在全县排名前30%及以上或进步在全县排名前30%及以上共达2次(任教2个以上学科的只能选同一学科计算)，且所报考学科教学成绩不能位列后30%，所报考学科需为本人任教学科或与教师资格证、专业技术职务相一致。非统一监测学科或非教学岗位教师，近三年教学技能获奖一次或辅导学生获奖一次以上，并由学校出具工作表现“良好”的证明。
(3)报考县第一中学、县红岩书院、县第一小学、县第二小学、县第三小学、县第五小学、县第六小学的，截至2025年8月，在乡镇及以下学校工作五年及以上(即2020年9月前参加工作)，并符合以下条件：近三年来所承担的学科教学成绩需在全县排名前50%及以上或进步在全县排名前50%及以上共达2次(任教2个以上学科的只能选同一学科计算)，且所报考学科教学成绩不能位列后10%，所报考学科需为本人任教学科或与教师资格证、专业技术职务相一致。非统一监测学科或非教学岗位教师，近三年教学技能获奖一次或辅导学生获奖一次以上，并由学校出具工作表现“良好”的证明。因白石岩中学撤并至红岩书院，白石岩中学教师报考红岩书院的不受以上条件限制。
(4)报考县第一幼儿园、县第二幼儿园截至2025年8月，在乡镇及以下学校工作五年及以上(即2020年9月前参加工作)。
3.以下人员均不得报考：
(1)正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未作出结论的;
(2)工作以来，受过刑事处罚、治安处罚的;近三年以来，被学校或行政管理部门通报批评的，受到党纪、政务处分的;
(3)有酒驾、赌博和酗酒不良嗜好的(被举报查实);
(4)工作以来，违规上访，聚众非访的;违反意识形态有关规定的。
(5)工作以来，师德考核有1次及以上考核不合格的。
四、报名及资格审查
(一)确定免试人员
1.2025年7月28日携带本人《紫云自治县2025年县城学校选调教师免试申报表》及免试条件所需的证明材料到县教育局监察室、教育质量发展中心、人事股审核。成绩证明材料由所在学校出具(村级小学由中心校出具)，县教育质量发展中心审核。逾期未参加审核的，视为自动放弃。
2.同一岗位，符合免试人数超过选调岗位数时，按以下顺序遴选：近三年来，任教学科教学成绩在全县统一监测中，位列全县前三名次数多者优先;次数相同，排名位次靠前者优先;次数、排名位次相同，加分多者优先;以上均相同，全部参加考试，考试成绩高者优先。
(二)公布选调岗位数
确定免试选调人选后，相应调减选调岗位数，在“紫云教育局”微信公众号(二维码见附件)公布拟免试选调人员名单、剩余选调岗位数。符合免试选调人员放弃选调资格，所缺岗位不再递补。
(三)报名及资格审查
1.本次选调采取现场报名，报考教师填写《紫云自治县2025年县城学校公开选调教师报名表》(纸质版和电子版)、加分印证材料、近期半身照电子版交县教育局人事股审核。
2.报名及审查时间：2025年7月30日至7月31日。
3.报名及审查地点：紫云自治县教育局人事股。
4.所需材料：与报名时填写一致的教师资格证(如跨学科报名的需符合任教成绩要求)、毕业证、身份证、加分印证材料原件和复印件。
5.资格审查在选调教师工作专班的统一组织下，由县教育局具体负责。资格审查工作主要审核确认报考人员是否具有报考资格，资格审查不合格人员或在规定时间内未参加资格审查的，取消进入下一个环节的资格。资格审查适用于本次选调的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，将按有关规定处理并取消选调或聘用资格，空缺岗位不再递补。
6.资格审查结束后在“紫云教育局”微信公众号公布资格审查合格人员名单及加分情况。
五、考试
考试形式、时间和地点另行通知。
六、加分及加分条件
1.任教成绩排名加分：近三年来，获全县第一名的每次加1分，第二名加0.9分，第三名加0.8分，以此类推第十名加0.1分。
2.任教成绩进步加分：近三年来，获全县进步第一名的每次加1分，第二名加0.9分，第三名加0.8分，以此类推第十名加0.1分(起始年级和班级撤并的不纳入计算)。
3.教学技能成绩加分：任现职以来参加各级教育行政部门组织的优质课、教学技能竞赛(含音、体、美各类大赛或带队成绩)获奖的，具体分值如下：
同一层次不同项目可累计加分，同一项目受多层次获奖的取最高项加分。以上加分条件印证材料，在资格审查时，将原件及复印件交到县教育局人事股，逾期不予受理(对加分资料弄虚作假的，一经查实，取消选调资格)。
4.个人加分累计不超过5分。总成绩、拟选调人员名单面试结束公示无异议，审核通过后在“紫云教育局”微信公众号公布。
七、总成绩的计算
1.总成绩=考试成绩+加分。折算成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
2.根据总成绩由高分到低分按岗位计划1:1的比例，确定拟选调人员。
3.报考同一岗位人员末位总成绩出现并列的，以面试成绩优者优先选调;如面试成绩相同，近三年来，任教学科教学成绩在全县统一监测中，成绩排名靠前者优先选调。
八、调聘
拟选调人员实行1年试用期，试用期满，对拟选调对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格的，正式行文聘用，如选调学校专业技术岗位职数缺少，选调教师应服从高职低聘的安排。考察不合格的，取消选调资格，回原学校聘用，空缺岗位不再递补。考察时，注重教育教学成绩正确导向，原则上，试用期内任教班级学科成绩下滑超过10%位次(含10%)的直接定为不合格。
九、选调举报监督和选调咨询方式
选调咨询电话：0851-35237368(县教育局人事股)
选调联系邮箱：zgg5237368@126.com(县教育局人事股)
举报监督电话：0851-35230806(县教育局监察室)
十、未尽事宜由县选调教师工作专班负责解释。
附件：1.紫云自治县2025年县城学校公开选调教师岗位一览表
2.“紫云教育局”微信公众号二维码
3.紫云自治县2025年县城学校公开选调教师报名表
4.紫云自治县2025年县城学校选调教师免试申报表
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（编辑：liyulu）
