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国家公务员考试：面向基层的政策导向
在国考招考中一直坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线持续大力倾斜，去年2024年国考也不例外。
2024年国考中基层岗位共设立12034个职位数，招收26619人，占总人数的67.29%，相比去年了下降了7.62%个百分点，但仍然是招考中的“大户”，从中可以看出国考仍坚持重视基层导向。
县(区)级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关可根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，强化基层活力，进一步充实基层公务员队伍。
近年来，国家更加重视从基层选拔优秀人才，以加强基层工作和推进社会主义现代化建设。因此，国家公务员考试在面向基层的政策导向方面，也采取了一系列的措施。
首先，国家公务员考试在招考基层岗位时，更加注重实际工作能力和综合素质的考察。与过去相比，考试内容更加贴近实际工作，考察考生在遇到实际问题时的解决能力。这种考察方式使那些真正具备实际工作经验和能力的考生更有可能通过考试。
其次，国家公务员考试还增加了对艰苦边远地区基层岗位的倾斜力度。在这些地区，基层岗位的门槛相应地降低，部分岗位对于学历、专业、年龄等要求适当放宽。这是为了吸引更多的优秀人才到这些地区工作，同时也是为了推进基层工作的发展和加强基层队伍建设。
此外，国家公务员考试还为基层岗位的考生提供了更多的培训机会和职业发展空间。不仅为考生提供了更多的机会，也有利于吸引更多的人才投身到基层工作中去。
总的来说，国家公务员考试坚持基层导向的方向并未改变，希望能有更多的年轻人投身到基层建设当中去，为基层工作提供大量的新鲜血液。
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（编辑：liyulu）
