因工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员名，具体内容如下：
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取面试的考核方式。招聘甄选按照简历投递、资格初审、面试、资格复审、拟录用审议、办理聘用手续的程序进行。
二、岗位需求
本次计划招聘劳务派遣员工2名。
(一)综合行政办：行政内勤岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
(1)基本要求：政治素质好，年龄原则35周岁以下，身体健康;
(2)学历职称：大学专科以上学历(硕士研究生及以上学历优先)，新闻传播、语言文学、工商管理等相关专业优先;
(3)从业经验：3年以上工作经验或1年以上行政相关工作经验;
(4)综合能力：熟悉各类文书、合同编写的格式和基本用语,有一定公文写作能力;具有熟练操作计算机的能力;具备良好的沟通和人际交往能力，责任心强，有一定的抗压能力。
(5)同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
(1)协助部门领导制定和完善公司文档管理的相关制度和规定;
(2)按照国家档案管理的有关规定，负责对办公室各类文件进行收集、整理、立卷、编目、著录、保管;
(3)负责移交档案文件的验收，做到档案文件的完整、签署齐全、征订整齐、分类科学、便于查找;
(4)负责根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便;
(5)负责集团公司文件的收发、登记、流转、催办、会签等工作;
(6)负责管理并发放办公用品;
(7)完成领导交办的其他工作。
(二)项目管理部：安全环保岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
(1)基本要求：政治素质好，年龄原则35岁以下，身体健康;
(2)学历职称：本科及以上学历相关专业;土木工程、工程造价等工学门类相关专业优先;持初级工程师及以上职称或相应执业资格证;
(3)从业经验：3年以上同行业工作经验;
(4)综合能力：精通工作相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程;吃苦耐劳，工作责任心强;
(5)同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
(1)编制公司安全生产监督检查季度计划、年度计划，并组织实施;
(2)组织被检查单位对检查出的重大事故隐患和严重安全问题进行分析、整改、追究相关责任;
(3)组织召开安全工作会议、编制会议记录、归档会议资料;
(4)对安全工作会议决定事项落实情况进行监督检查，对工作不尽责、落实不到位的，根据相关办法及权限范围进行追究问责;
(5)负责公司安全教育培训相关工作;
(6)负责公司安全生产应急管理相关工作;
(7)负责公司安全目标责任的考核相关工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
三、招聘对象及报名条件
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(一)招聘对象
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
(二)招聘对象条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3、满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4、具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力、胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5、身体健康，(参照公务员体检标准，且无传染病、精神病与吸毒史无异常行为举止)，且符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
(三)以下人员不予录用
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3、曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4、受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6、正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7、在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8、近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9、被依法列为失信联合惩戒对象的;
10、国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
四、招聘程序：
(一)本次招聘工作按照发布招聘公告、接收投送简历及报名资料、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
(二)报名与资格审查同时进行。
五、用工方式：劳务派遣制。
六、工作地点：贵阳市
七、其他规定：
派遣人员一旦被录取聘用后，与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动合同，合同生效派遣到贵阳某国有企业工作。
八、报名资料、方式及时间：
(一)报名资料：参聘人员报名时需提交的资料必须字迹清晰、规整，具体包括以下内容：
1、《招聘报名表》(附件1);
2、身份证正反面扫描件、户口本扫描件(户口第一页、户主页和本人页);
3、户籍所在地派出所出具无违法记录证明，如报名时不能开具，需提交候补“承诺书”。即：书面承诺，进入拟聘用人选名单后，补提交无违法记录证明，格式自拟;
4、近期1寸白底免冠彩色电子照片并备好纸质照片3张;
5、其他参聘人员持有或认为需要提交的资格职称证书、获奖证书等扫描件(如有)。
(二)报名方式：
网上报名：报名人员将全部报名资料压缩打包，主题注明为：姓名+部门名称+岗位名称发送至此邮箱：rlzy@gyzbjt.com进行报名;
(三)报名时间截止至2024年7月16日下午17:00，根据报名情况可随时终止或适当延长，不再另行通知。
九、咨询热线：钱老师18685057325。
附件1：招聘报名表.doc
（编辑：jiangyq）
