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情绪 ABC 理论是由美国心理学家埃利斯创建的，该理论认为事件 A 只是引发不良 情绪和行为后果 C 的间接原因，而引起 C 的直接原因则是个体对突发事件 A 的认知和评价而产生的偏差信念 B，个体要想改变这一现状，最好的方法是首先把偏差信念 B 变成正确 信念 D。根据这一理论，判断以下案例：小张某项工作没有做好，受到了领导的批评，小张 以为领导故意刁难自己，给自己穿小鞋，因此产生了对工作的倦怠。
关于此案例，以下说法正确的是：
A.小张产生职业倦怠的直接原因是领导批评了小张
B.小张产生职业倦怠的直接原因是自身工作没有完成好
C.小张应该首先改变领导故意给自己穿小鞋这种偏差信念
D.小张应该首先改变领导对自己的批评
【答案】C
【解析】
第一步，分析文段，将选项与原文一一对应。
第二步，辨析选项。A 项对应原文“该理论认为事件 A 只是引发不良情绪和行为后果 C 的间接原因，而引起 C 的直接原因则是个体对突发事件 A 的认知和评价而产生的偏差信念 B”，可知，小张产生职业倦怠的直接原因是小张以为领导故意刁难自己，给自己穿小鞋。 而不是 A 项中的“领导批评了小张”。该项说法不正确，排除 A 项。同理，B 项也就是错误 的，排除 B 选项。C 项对应原文“个体要想改变这一现状，最好的方法是首先把偏差信念 B 变成正确信念 D”，可知，小张要想改变对工作的倦怠情绪，应该首先改变领导故意给自己 穿小鞋这种偏差信念。该项说法正确，答案锁定 C 选项。D 项，领导对自己的批评是即成 事实，已经无法改变，表述本身错误。排除 D 项
（编辑：zhoulin01）
