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直播帶人，有好多大学老师把自己的毕业生通过网络直播的方式推销，解决就业问题，也有网友说不需要直播，让他们自荐就行，你怎么看?
【解析】
题中所述好多大学老师把自己的毕业生，通过网络直播的方式推销来促成就业。这是一种新兴的就业宣传的形式，是顺应时代潮流发展的一种创新趋势值得我们点赞并推广。
首先，对于毕业的大学生来说，初次接触就业市场难免会一头雾水，两眼一抹黑。但是大学老师作为步入社会多年的前辈，能够有针对性结合当前时代发展特点，给其以更合适的发展方向和建议。他们推销的方式能让大学生在以后的道路.上走得更平坦，发展得更好。
其次，对于企业来说，除了学校的资质给学生水平作保障，大学老师对于自己的学生更了解，更清楚他们的能力和强项。在推荐过程中，能够减少企业的招聘压力，精准匹配双方需求，提高招聘效率和满意度有利于企业进一步发展和壮大。此外，作为一种新兴的就业宣传形式，不仅仅能够在定程度上缓解当前社会上的就业压力，同时对于大二大三的学生，也可以提前了解工作内容和方向让他们能更好地做好职业规划。就业是民生的重要一环，必须多方发力，才能真正地解决毕业生就业难题。对此，建议：
其一，人社局等相关部门应该积极主动承担自己的社会责任，积极给高校和企业提供就业方面的服务和指导。同时，通过主流媒体在各社交平台上做好宣传工作，鼓励更多企业参与，去主动拥抱新型就业形态，促进就业市场多元化。
其二，高校也要积极主动适应时代潮流和发展需求一方面，通过“直播带人”促进学生就业，解决就业难题。另一方面，也应该做好积.极探索，全方位了解社会对人才的需求。积极主动做好对课程和专业学习上的优化调整，加强人才培养模式的改革，为社会和企业输送更多专业人才，促进经济的进一步蓬勃发展。另外，高校应将其作为一项长期工作，不断完善内容和形式，丰富应聘岗位与就业场景。
其三，希望更多大学生也能提升诚信意识和自身学识，提升自己的综合素质及竞争力。不仅要好好学习提升自己，同时也应该多了解社会发展趋势和方向适当学习一些社会必备技能，例如计算机操作和英语等级考试等。同时，也要做一个诚信的人，保证在应聘的时候不掺杂水分，才能让企业对自身了解更充分，更有利于入职后的职业发展和规划。
综上，只要多方共同协作，同心同力，我们就一定能将直播带人做得更好，让直播带人在求职就业上发挥更大的作用。
（编辑：zhoulin01）
