备考推荐→【事业单位职测+公基+写作网课9.9】
备考推荐→【事业单位公共基础2000题】
2024事业单位招考联考公告什么时候出_安顺人事考试信息网：2024事业单位招考联考是全国多省事业单位统一考纲、统一时间和统一试卷联考从 2015 年开始，一般一年举行两次。上半年一般在 5 月份下旬举行，下半年一般在 10 月份下旬举行。事业单位联考已经 成为一种趋势。事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为 ABCDE 类(即综 合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。上半年考试是联考的重头戏，每年的招录人数和参与省份都比较多。以下是近年的招录情况：
职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》 考察内容涵盖数量关系、 言语理解和表达、 判断推理、 资料分析、 常识判断等, 个别省份还包括写作方面的题目。 这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、 对语言文字的综合分析能力、 逻辑判断推理能力、 运用基本知识分析判断的能力、 运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
3. 综合应用能力
《综合应用能力》 是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科 目, 以主观题为主, 主要测查报考者的阅读理解能力、 综合分析能力、 提出和解决 问题能力、 文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
题型二：定义判断
每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要 求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
例题：
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地， 使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策 的余地。
根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
B.篮球比赛中双方各出场 5 名队员，但通常每支职业篮球队有 12～15 人
C.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急 招人
答案：D
题型三：类比推理
每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之 在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
例题：
老年证︰年龄
A.资格证︰工作
B.毕业证︰学位
C.伤残证︰医疗
D.学生证︰身份
（编辑：zhoulin01）
