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原题 9：2022 年 7 月 16 日广西事业单位原题(南宁市-邕宁区)
1.你工作认真，积极肯干，但是领导和同事不理解，不但不说你好，还背后议论你。你怎么办?
【参考解析】
面对题干中的这种情况，我会感到有些委屈，但是委屈和难过解决不了问题，改变不了现状，所以更应该把自己的心态放平和，冷静地去思考出现这种现象的原因，在以后的工作中更加努力，争取到领导和同事的理解和认可。
首先，我会积极地反思自己身上的问题，我相信领导和同事是对事不对人的，所以我会看看是不是我平时的工作方法和同事、领导有所不同，在工作上虽然出发点都是为了做好工作，但是因为方式方法不同，所以有的时候可能会意见不一致。或者是不是之前领导和同事的建议我没有注意倾听，在意见不一致的时候，没有和领导、同事做好沟通，导致领导和同事对自己产生了误会。
其次，我也会积极请教其他同事，我会找到身边工作经验丰富的老同事，主动询问他们觉得我日常的工作有什么不妥之处，老同事的经验和阅历比我丰富得多，我会询问老同事之前遇到类似情况的处理方式方法，听取他们的建议，和老同事们多学习。除此之外，我还会保持积极的工作态度，主动向领导汇报工作，认真倾听领导的要求，遇到问题及时请教，避免工作失误，让领导对我可以有所改观。
在此之后，我会把自己的反思，领导、同事的建议仔细整理出来，结合这些重新制订一份自己的工作规划和提升计划。我相信路遥知马力，日久见人心，通过调整自己的工作方法，配合好领导和其他同事的工作，提升工作效率，多沟通，可以消除同事对我的误会。
最后，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力加强学习努力提升自己。在工作中多和同事沟通，多向领导请教，形成融洽的团队氛围。相信通过以上做法，我能获得同事和领导的理解认可，在以后的工作中更好地为单位做出自己的贡献。
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（编辑：liyulu）
