2023安顺黄果树旅游区综合执法大队公开招聘临聘人员简章（15人）

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　　黄果树旅游区综合执法大队公开招聘临聘人员简章

　　为增强黄果树旅游区综合执法大队队伍力量,提升综合执法服务能力，根据《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》(黄工委办通〔2020〕30 号)等规定,现面向社会公开招聘临聘人员15名，有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平竞争，择优录取。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录。

　　2.热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。

　　3.本科以上学历，不限专业。(退伍军人、警校毕业生、体育专业特长生可放宽至大专以上学历。)

　　4.男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

　　5.年龄30周岁以下(1992年4月1日以后出生)。

　　6.身体健康，能适应岗位要求。

　　7.安顺市户籍或生源。

　　三、招聘程序及其它说明

　　公开面向社会发布招聘公告，招聘公告在黄果树旅游区综合执法大队公众号上发布，公告时间为5日(2023年4月12日——4月16日)。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

　　四、报名要求：

　　(一)报名时间地点

　　1.报名方式：现场报名

　　1.报名时间：2023年4月17日10：00-15：00

　　2.报名地点：黄果树旅游区综合执法大队

　　3.联系人：周欢;联系电话：0851-33596110

　　(二)报名审核所需材料

　　1.个人简历(根据本单位简历模板填写打印);

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.毕业证书原件及复印件;

　　4.退伍证等证件。

　　5.近期免冠照纸质档、电子版1寸照(不限底色)。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取结构化面谈方式进行，主要测试报考人员的综合素质，面试满分为100分，低于70分者不予聘用。

　　面试时凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试成绩现场公布。

　　面试时间、地点及相关要求另行通知。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加面试的，视为自动放弃。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。

　　根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检标准参照事业单位录用标准执行，体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可以在体检结果公布后5个工作日内申请复查，每名只能申请复查一次，以复查结果为准。

　　(二)政审考察。

　　按招聘岗位1:1的比例确定政审人选，对遵纪守法方面进行审核。

　　因体检不合格或考生自愿放弃体检、政审不合格产生空缺岗位，可以递补，按考试成绩从高分到低分进行递补。

　　七、公示

　　体检、政审合格后的拟聘人员，将在黄果树旅游区综合执法大队公众号公示5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

　　八、聘用

　　经公示无异议者，报大队党委会研究同意，按照《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》《黄果树旅游区综合执法大队临聘人员管理办法》对此次公开招聘的人员实行聘用管理。原则上聘用试用期为1个月，试用期满经考核合格后，办理入职手续，签订劳动合同，享受同级同类工资待遇，办理保险，不合格者可延长试用期或直接不予聘用。聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

　　九、纪律与监督

　　为保证本次招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

　　十、待遇及工作地点

　　(一)待遇

　　参照黄果树旅游区综合执法大队临聘人员工资标准执行，统一购买医疗、失业、工伤、生育及养老保险，单位提供食宿。

　　(二)工作地点

　　贵州省安顺市黄果树旅游区内。

　　十一、本方案由黄果树旅游区综合执法大队综合科办公室负责解释。

　　联系电话：0851-33596110。

　　附件：个人简历模板

　　个人简历模板.docx

　　原文标题：黄果树旅游区综合执法大队公开招聘临聘人员简章

　　文章来源：http://hgsgwh.anshun.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230412_79002616.htmlc)