安顺市西秀区事业单位2015年招聘简章（72名)(2)

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　　(二)资格复审

　　资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。

　　资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

　　在职人员须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明;“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”<一村一名大学生工程>、“大学生志愿服务西部计划”持县级主管部门出具同意报考证明)，到指定地点进行现场资格复审。

　　各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

　　经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内，在最低笔试合格分数线及以上人员按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　资格复审合格人员进入面试，必须书面签署诚信报考承诺书。面试人员名单向社会公示。

　　(三)面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例岗位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)总成绩

　　考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、考察

　　根据岗位招聘计划数按考试总成绩由高分到低分等额确定考察对象，报考同一岗位总成绩末位并列，笔试成绩高的进入考察，笔试成绩与面试成绩均相同的进行加试，加试成绩高的进入考察。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　考察工作由招聘工作领导小组统一部署，招聘单位具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　1、现仍在服务期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

　　2、定向到具体行业或单位的2015届毕业生，截止2015年8月 3日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3、截止2015年8月3日在读的全日制毕业生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

　　6、不符合招聘岗位所需资格条件的;

　　7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　8、有违反计划生育政策的;

　　9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　九、体检

　　考察合格人员确定为体检对象。由区招聘办指定在县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　十、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、考察政审、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在“西秀区人民政府网(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀区人社局网上报名系统”(xxq.gzxbm.cn)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四) 本《招聘简章》解释权属西秀区公开招考(招聘)工作领导小组。

　　(五)本次招聘聘用工作未尽事宜，由区招聘办负责解释。

　　附 件：安顺市西秀区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、岗位调整、各环节公告、公示内容)都将在“西秀区人民政府网(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀区人社局网上报名系统”(xxq.gzxbm.cn)上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　安顺市西秀区公开招考(招聘)工作领导小组办公室

　　2015年7月27日

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