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2020年赫章县考调144名教师(工作人员)实施方案(2)

2020-08-07 17:53:38//gz.huatu.com/ 文章来源：赫章县人民政府网

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　　七、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。

　　所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。

　　(一)笔试。

　　笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　1.笔试内容：相关专业知识。

　　2.笔试时间：2020年8月17日上午 9∶00—11∶30。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　(二)面试。

　　面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。

　　1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。

　　2.面试方式：校医岗位采用结构化面试的方式进行;其他岗位采取试教的方式进行。

　　3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。

　　4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　八、考核

　　(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。

　　(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)。若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。

　　(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。

　　(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。

　　九、公示和办理调动手续

　　经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群上发布(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为5天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。

　　调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要解决城区部分缺编学校(园)的师资力量保障，根据工作需要，如今后城区学校(园)需要岗位调整，必须服从组织在城区学校(园)范围内的调整安排。

　　十、签订聘用合同