2020年中国铁塔贵州分公司（国企）招聘32人公告(4)

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　　产品与支撑管理-贵州省-黔南州(J23232)

　　招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：贵州省-黔南布依族苗族自治州薪资范围：面议招聘人数： 1发布时间：2020-05-09截止时间：2020-05-28

　　工作职责：

　　1.负责落实拓展业务合作伙伴管理办法;

　　2.负责拓展业务合作伙伴基础信息及合作信息管理;

　　3.负责拓展业务合作伙伴方案及产品融合，促进双方业务合作开展;

　　4.负责落实拓展业务合作伙伴的遴选与商务合作;

　　5.负责拓展业务合作伙伴合作成果后评价;

　　6.负责本地标准产品管理工作;

　　7.推动标准产品营销及产品完善，并将地市层面产品使用建议及时反馈上级单位;

　　8.落实拓展业务售前、售中、售后流程，针对流程优化建议及时反馈上级单位;

　　9.完成交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历：大学本科及以上;

　　2.年龄：35周岁以下(1985年5月9日后出生)

　　3.履历：具备2年及以上工作经验，具有市场营销、行业拓展、系统集成、互联网行业工作经验优先;在同行业内有产品经理经验优先;有过独立成功负责项目运营经验优先。

　　4.专业：通信技术、信息技术、市场营销、经济管理等相关专业;

　　5.能力：良好的语言沟通能力、商务谈判能力;能熟练运用办公软件，认真细致，有责任心;

　　6.其他：身体健康状况良好。

　　数据分析与评价管理-贵州省-黔南州(J23231)

　　招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：贵州省-黔南布依族苗族自治州薪资范围：面议招聘人数： 1发布时间：2020-05-09截止时间：2020-05-28

　　工作职责：

　　1.负责根据部门职责和相关流程，对公司数据集中稽核和审批管理工作;

　　2.负责组织对公司关键数据的定期监控、统计、跟踪分析，及时提出预警，并督促分公司对发现的数据管理问题及时进行整改，形成清理问题数据的上下联动机制;

　　3.负责制定公司各类数据的质量标准，建立数据管理评价体系，定期对分公司的数据管理工作进行考核评价;

　　4.负责对外提供数据管理相关报表和定期分析报告等;

　　5.完成交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历：大学本科及以上;

　　2.年龄：35周岁以下(1985年5月9日后出生);

　　3.履历：具备2年及以上工作经验，具有相关数据全流程分析，数据统计等相关工作经验优先;

　　4.专业：通信技术、计算机技术、信息技术、经济管理等相关专业;

　　5.能力：良好的语言沟通能力、严谨认真、有责任心、善于分析总结，能熟练运用各类办公软件;

　　6.其他：身体健康状况良好。

　　产品与支撑管理-贵州省-安顺市(J23230)

　　招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：贵州省-安顺市薪资范围：面议招聘人数： 1发布时间：2020-05-09截止时间：2020-05-28

　　工作职责：

　　1.负责落实业务合作伙伴管理办法;

　　2.负责业务合作伙伴基础信息及合作信息管理;

　　3.负责业务合作伙伴方案及产品融合，促进双方业务合作开展;

　　4.负责落实业务合作伙伴的遴选与商务合作;

　　5.负责业务合作伙伴合作成果后评价;

　　6.负责本地标准产品管理工作;

　　7.推动标准产品营销及产品完善，并将地市层面产品使用建议及时反馈上级单位;

　　8.落实拓展型业务售前、售中、售后流程，针对流程优化建议及时反馈上级单位;

　　9.完成交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历：大学本科及以上。

　　2.年龄：35周岁以下(1985年5月9日后出生)，特别优秀的放宽至40周岁以下(1980年5月9日后出生)。

　　3.履历：具备2年及以上工作经验，具有市场营销、经营分析、营销宣传、客户服务、方案运作等工作经验优先;具备通信等行业工作经验优先。

　　4.专业：通信技术、信息技术、市场营销、经济管理等相关专业。

　　5.能力：具有良好的人际交往、客户资源获取、语言沟通能力;有较强的文字功底，熟练编写产品方案整合和营销方案、具备商务谈判、市场分析等能力。

　　6.其他：身体健康状况良好。

　　数据分析与评价管理(J23229)

　　招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：贵州省-安顺市薪资范围：面议招聘人数： 1发布时间：2020-05-09截止时间：2020-05-28

　　工作职责：

　　1.根据部门职责和相关流程，对公司数据集中稽核和审批管理工作;

　　2.组织对公司关键数据的定期监控、统计、跟踪分析，及时提出预警，并督促分公司对发现的数据管理问题及时进行整改，形成清理问题数据的上下联动机制;

　　3.制定公司各类数据的质量标准，建立数据管理评价体系，定期对分公司的数据管理工作进行考核评价;

　　4.对外提供数据管理相关报表和定期分析报告等;

　　5.完成交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历：大学本科及以上。

　　2.年龄：35周岁以下(1985年5月9日后出生) ， 特别优秀的放宽至40周岁以下(1980年5月9日后出生)。

　　3.履历条件：具备2年及以上工作经验，具有计算机技术、统计分析、财务管理等相关工作经验者优先。

　　4.专业：计算机技术、财务管理、统计分析等相关专业优先。

　　5.其他条件：品德优良、身体健康，能够承担繁重工作，具备较强沟通协调能力、亲和力和执行力。