2021黔南都匀市第九届贵州人才博览会引进事业单位急需紧缺专业人才公告

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　　都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告

　　为深入推进都匀市人才队伍建设，促进都匀市经济社会又好又快发展，经研究，决定通过第九届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才33名，为保证引才工作顺利开展，现将有关事宜公告如下：

　　一、引才职位

　　详见《都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

　　二、引才原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　　3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

　　4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、35周岁以下(1985年4月24日及以后出生)。

　　6、有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(6)现役军人，在读的普通高等教育非2021届毕业生;

　　(7)截止报名规定期限 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　(8)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　　(9)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　(10)截止本公告发布之日黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　　(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、工作程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格初审、现场资格复审、测评初筛、面试、体检及考察、公示及聘用审批的程序进行。

　　1、发布引进公告。引进公告将在“都匀市人民政府网” (http://www.duyun.gov.cn/ )上进行公布，请广大报名人员认真阅读公告，熟悉有关程序和要求。

　　2、报名及资格初审。

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　　小程序端：微信搜索“贵州人才博览会”小程序

　　报名时间从2021年4月24日起至2021年5月10日止，各类人才可登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页查阅岗位需求信息进行投递，用人单位根据报名人员提交报名信息进行网上资格初审，网上资格初审通过的报名人员须按照用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行现场资格复审。

　　用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加资格审核。

　　3、现场资格复审。由用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行现场资格复审。现场资格复审对象为截止在2021年5月10日通过贵州人才博览会官网提交报名信息并在网上初审通过的报名人员。

　　现场资格复审时间、地点及有关事宜另行公告。网上初审通过的报名人员请注意关注“都匀市人民政府网”发布的资格复审公告，进入现场资格复审的报考人员因未按公告规定时间参加复审的，后果由报考人员本人承担。

　　资格审查贯穿整个人才引进工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消进入下一环节资格和报考者聘用资格。

　　4、测评初筛。测评初筛由用人单位及主管部门对符合报名条件且资格复审通过的人员组织进行测评初筛，具体时间、地点及测评初筛方式由各用人单位及主管部门自行确定并通知考生按时参加。测评初筛作为进入面试环节的条件，主要采取面对面交流的方式对考生进行测试、重点测试考生专业技能、专业知识和实际操作能力等。用人单位及主管部门成立测评初筛小组(测试小组考官不得低于5人)对考生进行测评初筛，测评初筛成绩不计入面试成绩。测评初筛结束后，根据测评初筛成绩结果，原则上按面试人数与引进职位计划数3：1比例拟定进入面试人员名单，进入面试人数与引进职位计划数不足3：1的，由招聘单位提出，报都匀市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定是否减少职位引进计划。职位引进计划减少的，参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。进入面试人员名单由招聘单位报都匀市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室(以下简称市招聘办)确定后在都匀市人民政府网上公布。

　　5、面试。面试工作由市招聘办组织实施，面试时间地点及有关事宜另行发布公告。进入面试的人员请注意关注“都匀市人民政府网”发布的面试公告，进入面试人员如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加面试的，后果由报考人员本人承担。

　　人才引进职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员，同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，由市招聘办追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。面试设最低合格分数线为70分，凡面试成绩未达到70分者不得进入下一环节。

　　6.体检及考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

　　考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门按管理权限报市招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　1.截止2021年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

　　2.符合本公告第三条(6)“有下列情况之一者，不受理报名”所列任何一项的。

　　7、公示及聘用审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　五、纪律要求

　　都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　六、有关事宜

　　都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才发布的各项信息都将在“都匀市人民政府网” (http://www.duyun.gov.cn/ )上进行公布，请广大考生认真阅读公告，熟悉有关程序和要求，并保持通讯畅通。有需要咨询和解答的问题，请及时拨打有关咨询电话进行了解，请考生密切注意，如因考生未及时阅读而引起的后果由考生本人承担。同时，都匀市不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。

　　本公告由都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0854—8223164(市招聘办)

　　附件：

　　1、都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

　　2、都匀市2021年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.doc

　　都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2021年4月22日

　　原文标题：都匀市2021年第九届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告

　　文章来源：http://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210423_67900854.html