2020安顺紫云县事业单位招聘应届高校毕业生20人简章

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　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕202号)、《省委教育工委、省教育厅关于印发<促进2020年高校毕业生就业创业十条措施>的通知》及相关文件精神，我县面向2020年应届高校毕业生招聘事业单位工作人员20名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作由县人才引进招聘工作领导小组负责组织实施。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

　　各招聘岗位及招聘条件以《2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》附件1)为准，本次招聘岗位专业设置及审核,参考专业目录见“贵州党建云网”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录》

　　四、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　2020年全日制普通高等院校大专及以上学历的应届高校毕业生(不含委培生)。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.部分岗位定向招聘紫云自治县户籍(迁入时间在2020年10月23日之前方可报考)。

　　4.部分岗位定向招聘本县户籍的建档立卡贫困户高校毕业生：须提供本县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件及复印件。

　　5.年龄在18周岁以上(2002年10月23日及以前出生)、35周岁以下(1984年10月24日及以后出生)。

　　6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.截止2020年10月23日，在职在编的国家机关(含参照公务员法管理)和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;已签订“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议的人员。

　　3.截止2020年10月23日在读的全日制非2020届毕业生或服现役人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　6.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　7.聘用后的岗位即构成《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列需回避情形职位的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2020年10月23日-—2020年10月24日 上午9:00至下午18:00

　　(二)报名地点：紫云自治县人力资源和社会保障局。

　　(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　(四)报考人员需提供的材料

　　1.考生签字确认的《2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生报名信息表》(以下简称《报名表》附件2)1份。

　　2.考生签字确认的《2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生诚信报考承诺书》(附件3)1份。

　　3.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份

　　4.户口簿原件及复印件1份。

　　5.本人学历学位证书或职业资格证书等原件及复印件1份。

　　6.本人近期免冠一寸蓝底照片4张。

　　报考人员须如实提交本人有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。

　　资格审查贯穿招聘整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

　　每名报考人员只能报考一个岗位。经报名资格审查通过者在现场报名收费处缴纳100元考务费。其中建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户子女、城乡低保对象和家庭经济困难应届毕业生可免收考务费。须提交申请材料(1)建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件;(2)易地扶贫搬迁户子女需提供县易地扶贫搬迁相关管理部门证明材料原件;(3)城乡低保家庭的报考人员需提供低保证原件，或县民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件;(4)家庭经济困难应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明材料原件。

　　六、笔试及笔试合格分数线

　　本次招聘不设开考比例，但划定笔试合格分数线。

　　笔试工作由县招聘办统一部署，笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》，分值150分。

　　笔试时间：2020年10月31日(星期六)上午 9:00—11:30。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

　　《笔试准考证》领取时间及地点：考生需持有效《居民身份证》于2020年10月30日上午9:00至下午17:00，在紫云自治县人力资源和社会保障局一楼领取笔试准考证。未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃笔试资格。

　　本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分;笔试成绩不达60分、未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试工作由县招聘办统一部署，面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点由县招聘办在紫云自治县人民政府网站公告，请考生关注并查阅。

　　(二)总成绩

　　总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　八、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

　　进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内事业单位人才引进及公开招聘。

　　九、考察

　　考察工作由紫云自治县招聘办统一部署。

　　考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，在考察中，经县招聘办审定有“招聘简章”“不得报考条件”所列情况之一,考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　十、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在紫云自治县人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)疫情防控

　　1.请各位考生在进入报名、笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

　　2.请各位考生如实填写《安顺市2020年事业单位公开招聘个人考前14天的个人情况承诺表》(附件4)，在报名和进入考场时分别提交一次。如有错报、漏报、瞒报的，将按相关规定上报至省、市应对新冠肺炎疫情防控领导小组。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

　　3.各位参加考试考生需在微信小程序中下载“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。另：笔试、面试前14天内有中高风险等级地区旅居史的考生，到达我市时持有外省7日内核酸检测阴性证明和健康“绿码”，或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测体温正常且做好个人防护的前提下可参加考试;如无法提供上述核酸检测阴性信息，不得参加考试;到达我市后14天所旅居地区调整为中高风险等级的，其考生应有7天内核酸检测阴性的证明，方可参加考试。

　　4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。

　　5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。

　　届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再作调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(五)考生查询《招聘简章》请登录紫云自治县人民政府网站。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(六)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属县招聘办。

　　十二、其他事宜

　　本次公开招聘的人员需签订服务协议书，约定在我县服务工作5年。

　　联系电话： 0851—35239308  紫云自治县人力资源和社会保障局

　　监督电话： 0851—35233492  紫云自治县纪委监委

　　附件：

　　附件1.2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生岗位一览表.xls

　　附件2.2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生报名信息表.xls(点击下载)

　　附件3：2020年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生诚信报考承诺书.doc(点击下载)

　　附件4.安顺市2020年事业单位公开招聘个人考前14天的个人情况承诺表(点击下载)

　　紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室

　　2020年9月30日