2017上半年安顺黄果树机场公司招40人公告(2)

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(四)考试

考试分为初试、专业能力测试、复试。

1、初试，初试选拔按成绩由高分到底分，按照招聘岗位1:5的比例进入专业能力测试，若相应岗位考生达不到1:5的比例，则全部进入专业能力测试。

2、专业能力测试，根据初试成绩排名，按照1:5的比例进行专业能力测试，专业能力测试按照招聘岗位1:3的比例由高分到低分选拔进入复试。若相应岗位考生达不到1:3的比例，则全部进入复试。

3、复试，根据专业能力测试成绩由高分到低分，按照招聘岗位1:3的比例进行复试。

4、考试结束，统计总成绩由高分到低分进行公布。总成绩=专业能力测试(40%)+复试(60%)，总成绩设置最低合格分数线60分。

5、初试、专业能力测试、复试时间及具体地点另行通知。

(五)体检

1、根据各岗位应聘人员的总成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例进入体检, 若相同岗位考生成绩出现并列的，取复试成绩高分者进入体检。

2、体检参照公务员录用体检标准和办法，委托县级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的证明为依据。

3、体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，空缺岗位予以递补。

(六)考察

体检合格人员列入考察对象，考察不合格的取消聘用资格，考察期间自动放弃的由招聘领导小组研究是否予以递补。考察工作由安顺黄果树机场管理有限公司招聘工作领导小组办公室负责组织实施。主要采取对考察对象进行政审、原单位走访、查阅考察对象档案等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有严重违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。

(七)公示

经资格审查、考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在安顺人民政府网上进行公示，公示期为七个工作日。

(八)聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘领导小组研究通过后办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。劳动合同及相关待遇按照安顺黄果树机场管理有限公司有关规定执行。

五、其他注意事项

1、对应聘者电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。

2、招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。公司监督电话：0851-33683960。

3、本次招聘岗位不设置开考比例。

4、招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

5、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。

附件1：安顺黄果树机场管理有限公司报名资格审查表

附件2：安顺黄果树机场管理有限公司招聘岗位表

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